A、我一定精神分裂了,把自己纠结死
B、我应该听从职业测评的结论,那个最科学
C、我应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点
D、我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分
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A、领导
B、稳定性
C、休闲
D、高收入
A、自主性不高
B、工作挑战比较大
C、需要不断学习,压力大
D、可能不稳定
A、领导
B、多样性
C、独立性
D、社会声望
A、休闲性
B、独立性
C、领导性
D、多样性
A、帮助他人
B、安逸性
C、规律性
D、稳定性
A、内心的职业价值观与所选职业是否一致
B、我的专业与所选职业是否匹配
C、父母是否同意我的选择
D、职业的经济收入是否可观
A、你觉得什么样的职业是有意义的?
B、你希望通过职业实现什么目标?
C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
D、你最希望职业能给你什么回报?
A、探索不清自己的职业价值观
B、探索不清自己的核心能力
C、职业价值追求与职业能力不匹配
D、不知道自己喜欢什么
A、帮助你树立内心认同的生涯目标
B、帮助你权衡不同职业选择的利弊
C、帮助你制定适合自己的行动计划
D、帮助你了解某种职业的能力要求
A、不知道自己喜欢什么职业
B、能力不足,考不上公务员
C、不了解职场
D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母
最新试题
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
属于就业陷阱的有哪些?()
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()