A、把“想要”变成“看得见”
B、开始寻找丰富的资源
C、开始好好学习
D、埋头专注于当前所做的事情
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A.不达目的不罢休的精神动力
B.需要人设定一个固定的目标
C.从“未来愿景”出发的当下定位
D.生涯发展的过程不能偏离自己的目标
A、与职场人士交流
B、阅读行业职业杂志报刊
C、参加实习见习
D、通过各种媒体了解行业职业文化
A、价值观和职业有一定的匹配性
B、价值观和组织文化有一定的匹配性
C、你的职业经历有可能塑造你的价值观
D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
A、销售类
B、文秘类
C、建筑类
D、艺术创造类
A、艺术创造类
B、工程类
C、财务会计类
D、计算机操作类
A、我一定精神分裂了,把自己纠结死
B、我应该听从职业测评的结论,那个最科学
C、我应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点
D、我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分
A、领导
B、稳定性
C、休闲
D、高收入
A、自主性不高
B、工作挑战比较大
C、需要不断学习,压力大
D、可能不稳定
A、领导
B、多样性
C、独立性
D、社会声望
A、休闲性
B、独立性
C、领导性
D、多样性
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最新试题
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
职业的含义包括()。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
分阶段面试分为()。
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。