制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是...

判断题制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）

1.判断题用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）

2.判断题公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）

3.判断题在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）

4.判断题实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）

5.判断题公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）

6.判断题经省、自治区、直辖市批准从农村就近招用，参加铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工作结束后立即辞退，不得调往新施工地区的民工，按有关规定不列人职工统计范围；但其他以“民工’’名义，从农村招收的参加一般建筑的人员，应列入“职工’’中统计（）

7.多项选择题职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）

A.超额劳动报酬
B.增收节支的劳动报酬
C.休息时的补贴
D.节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

8.多项选择题津贴和补贴是指为了（）

A.补偿职工特殊劳动消耗
B.补偿额外的劳动消耗
C.因其他特殊原因支付给职工的津贴
D.为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
E.提留各种公积金

9.多项选择题职工社会保险费用总额指标是指企业实际为职工缴纳的各自社会保险费用。其具体包括（）等费用。

A.职工养老保险
B.失业保险
C.医疗保险和工伤保险
D.计划生育保险
E.住房公积金

10.多项选择题在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）

A.停工工日数
B.旷工
C.迟到
D.早退
E.公假