下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是（）

单项选择题下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是（）

A、确保匿名
B、无视偏见
C、信息反馈者富有责任感
D、防止对体系开玩笑

1.单项选择题自我报告法适用于（）

A、基层员工
B、中层干部
C、高层领导
D、管理人员

2.单项选择题下列属于全方位考核方法的是（）

A、360度考核法
B、自我报告法
C、工作标准法
D、绩效合约法

3.单项选择题员工比较系统是用来（）的

A、评分
B、评价
C、鉴别
D、排序

4.单项选择题关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）

A、因素考核法
B、图解式考核法
C、业绩评定表法
D、行为锚定等级评定表法

5.单项选择题以个人绩效合约为基础的绩效考核借用了（）核心思想

A、目标管理
B、质量管理
C、财务管理
D、合同管理

6.单项选择题适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法

A、特质
B、行为
C、战略
D、控制

7.单项选择题量表评定法和关键事件法结合成（）

A、平衡记分卡
B、360度考核法
C、两两比较法
D、行为锚定法

8.单项选择题事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法

A、行为
B、控制
C、特质
D、战略

9.单项选择题行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现

A、记录和描述
B、甑别与评价
C、回顾和展示
D、学习与讨论

10.单项选择题强制分布法的主要特点有（）

A、适用于被考核人数较少的情况
B、考核过程比较复杂
C、不利于管理控制
D、具有很强的激励和鞭策员工的功能