A.优质高产战略
B.优质稳产战略
C.优质低产战略
D.保质减产战略
E.中质中产战略
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A.符合性质量战略
B.竞争性质量战略
C.适用性质量战略
D.跟踪性质量战略
E.监管性质量战略
A.国家质量标准战略
B.国外先进标准战略
C.国际质量标准战略
D.目标市场所在国的国家标准战略
E.竞争质量标准战略
A.长命产品战略
B.耐A.产品战略
C.适中寿命战略
D.短命产品战略
E.未老先衰产品战略
A.高性能战略
B.适中性能战略
C.优质性能战略
D.合格性能战略
E.不合格性能战略
A.产品性能战略
B.产品安全性战略
C.产品寿命战略
D.产品经济性战略
E.产品可靠性战略
A.风险产品区
B.名牌产品区
C.成熟产品区
D.失败衰退产品区
E.厚利产品区
A.销售利润率
B.销售增长率
C.资金利润率
D.市场占有率
E.市场覆盖率
A.产品功能化战略
B.产品规格化战略
C.产品精密度战略
D.产品节能化战略
E.产品特色化、差异化战略
A.全新型新产品开发战略
B.换代型新产品开发战略
C.高科技型新产品开发战略
D.改进型新产品开发战略
E.全面型新产品开发战略
A.产品用途结构的优化战略
B.产品技术结构的优化战略
C.产品档次结构的优化战略
D.产品材质结构的优化战略
E.产品序列结构的优化战略
最新试题
岗位调查的方式主要有（）。
（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
在正式调研阶段，调研人员获取行管信息的来源有原始资料和（）。
（）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
评估信息源可靠性的标准有（）。
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。
（）是指采用多种指标和方法，对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。
岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。