A.技术的科学功能
B.技术的生产功能
C.技术的经济功能
D.技术的社会功能
E.技术的管理功能
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A.按质论价战略
B.撇脂价格战略
C.质量竞争战略
D.渗透价格战略
E.需求质量弹性战略
A.新品优质战略
B.新品中质战略
C.新品低质战略
D.老品优质战略
E.老品中质战略
A.优质高产战略
B.优质稳产战略
C.优质低产战略
D.保质减产战略
E.中质中产战略
A.符合性质量战略
B.竞争性质量战略
C.适用性质量战略
D.跟踪性质量战略
E.监管性质量战略
A.国家质量标准战略
B.国外先进标准战略
C.国际质量标准战略
D.目标市场所在国的国家标准战略
E.竞争质量标准战略
A.长命产品战略
B.耐A.产品战略
C.适中寿命战略
D.短命产品战略
E.未老先衰产品战略
A.高性能战略
B.适中性能战略
C.优质性能战略
D.合格性能战略
E.不合格性能战略
A.产品性能战略
B.产品安全性战略
C.产品寿命战略
D.产品经济性战略
E.产品可靠性战略
A.风险产品区
B.名牌产品区
C.成熟产品区
D.失败衰退产品区
E.厚利产品区
A.销售利润率
B.销售增长率
C.资金利润率
D.市场占有率
E.市场覆盖率
最新试题
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
岗位调查的方式主要有()。
企业员工统计包括()。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。