A.目的性
B.规定性
C.可授性
D.适应性
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A.目的性
B.规定性
C.可授性
D.适应性
A、培训
B、模拟
C、教学
D、生产
A、组织
B、物质
C、人员
D、支持
A、企业扩大利润的需求
B、企业发展规划需求
C、预测企业进入市场的潜在需求
D、预测企业发展潜在需求
A、心理
B、思想
C、气质
D、个性
A、管理学、运筹学
B、经济学、心理学
C、心理学、测量学、统计学
D、经济学、统计学、运筹学
A、方案设计建议
B、方案可行结论
C、方案执行建议
D、方案细化意见
A、效果测定
B、过程评定
C、课程运营
D、意识改善
A、指导法
B、训练法
C、讲授法
D、示范法
A、方法
B、导语
C、训练
D、归纳
最新试题
在拓展培训中,拓展培训师应具备的能力和素质是()。
拓展培训中的“破冰”,是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()。
拓展训练所要达到的目的,主要体现在()。
新时期的班组长具备培训师职业能力的意义在于()。
学习型组织强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()
培训者只有(),并提供培训服务,才能提高培训效益。
()将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动,让受训者在这种精心营造的活动中,在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼,将获得的体验迁移到工作中,行为得到改变
拓展训练强调学员在“做”中学习,它通常有()等重要环节。
企业培训教学管理的()系统包括教学场所和教学设施两大方面。
(),就是能够经常深思自己是如何理解世界的,更加客观全面的认识世界,对待自己、他人、工作和社会。