A.方案设计建议
B.方案可行结论
C.方案执行建议
D.方案细化意见
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A.方法
B.导语
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A.目的性
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A.目的性
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A、培训
B、模拟
C、教学
D、生产
A、组织
B、物质
C、人员
D、支持
A、企业扩大利润的需求
B、企业发展规划需求
C、预测企业进入市场的潜在需求
D、预测企业发展潜在需求
A、心理
B、思想
C、气质
D、个性
A、管理学、运筹学
B、经济学、心理学
C、心理学、测量学、统计学
D、经济学、统计学、运筹学
最新试题
团队学习指()。
创建学习型组织的基本要求是()。
许多知名企业把提高员工的综合素质,挖掘员工的潜能作为企业发展的()。
()是一项挑战个人心理极限的培训活动,需要一定的冒险精神。
创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。
如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时,引起工资水平的大幅度波动,这时就认为劳动力需求弹性()
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。
所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互()
培训课程开发可以通过分析()、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
()将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动,让受训者在这种精心营造的活动中,在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼,将获得的体验迁移到工作中,行为得到改变