A、前者是后者的基础
B、前者是后者的原始依据
C、前者是后者的细化
D、后者能促进前者落实到实处
E、后者能够丰富和完善前者
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A、了解基本情况
B、确定调查样本
C、建立相关联系
D、设计调查方案
E、进行人员培训
A、班组长使命感、责任感的培训
B、班组管理能力的培养
C、生产能力培养
D、创新能力培养
E、培训工作能力培养
A、破冰
B、项目操作
C、总结
D、激情释放
E、反馈思考
A、教学进度的安
B、课程形式的确定
C、教学目标的确定
D、课程结构的确定
E、培训教材的选择
A、策略
B、教材
C、模式
D、评价
E、进度
A、培训教师的选择
B、教学目标的确定
C、教学评价的实施
D、教学进度的安排
E、教学策略和教学媒体的选择
A、系统综合原则
B、客观真实原则
C、易于操作原则
D、最优化原则
E、针对性原则
A、一般教学仪器
B、专业教学设备
C、通用教学设备
D、专业共用设备
E、专业实习工厂
A、培训教师
B、教学场所
C、工作人员
D、教学设备
E、实习工厂
A、主持人
B、讲解员
C、操作员
D、引导者
E、评判员
最新试题
新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现()。
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。
培训教材开发的新趋势是指()。
职业导向的职业技术课程开发认为,职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。
制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
培训教学督导工作具有的基本职能是()
企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有()
培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()