A.清算
B.加强型、一体化战略、投资/扩展战略
C.稳步发展
D.剥离
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.稳步发展
B.剥离
C.清算
D.加强型、一体化战略、投资/扩展战略
A.最优成本供应商战略
B.差别化战略
C.基于低成本的聚焦战略
D.基于差别化的聚焦战略
A、分部型
B、独立型
C、直线型
D、附属型
A.改进工艺和程序,改进工厂和设备的布局
B.改进车间和工作场所的平面布置,改善工作环境,实现文明生产
C.采取技术措施,减少体力劳动,降低劳动强度
D.改进物料、机器和人力的利用,提高生产率
E.科学预测市场需求,合理确定成品库存量
A.专家意见法
B.回归分析法
C.购买者意向调查法
D.时间序列预测法
E.市场试销法
A.市场渗透
B.市场开发
C.产品开发
D.多角化经营
E.多元化
A.反应层评估:受训者满意程度
B.学习层评估:受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C.行为层评估:受训者工作中行为的改进
D.结果层评估:组织获得的经营业绩
E.领导层评估:领导者满意程度
A.充足的人力资源
B.出色的总部管理和运营能力
C.雄厚的财务资源和能力
D.优秀的品牌管理能力
E.充分利用企业外部资源的能力
A.指导客户制定方案实施计划
B.对客户进行相关内容的培训
C.组织和完成方案实施中的难点工作
D.根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善
E.对实施效果进行评估
A.客户单位的高层领导B.咨询机构高层领导
C.客户单位的中层领导和改善方案实施中涉及的骨干员工
D.客户单位的全体员工
E.咨询项目组全体成员
最新试题
现代企业岗位轮换主要是()。
组织管理咨询
人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
绩效考评工具主要有哪些?
设施选址时一般的步骤有哪些?
简述企业战略管理咨询与诊断的内容。
市场营销咨询
平衡计分卡的框架体系的内容有()。
简述生产运营管理咨询的步骤和总体思路。
对问题进行分析的方法很多,请列举一些常用的方法。