A.表达需要
B.表达观察
C.表达感受
D.表达判断
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A.主动型倾听
B.倾听时勿持成见
C.警觉型倾听
D.坦荡型倾听
A.用官称称呼领导
B.采用等级性礼貌体系
C.运用俯就准则
D.独立性话语策略
A.交际的时空场合
B.交际目的
C.交际关系
D.交际对象
A.给予邀请类
B.批评指责类
C.相互交往类
D.礼尚往来类
A.要恭
B.要敬
C.要让
D.要谦
A.思考力减退
B.情绪低落
C.出现倦怠、焦躁情绪
D.疲劳达到顶峰
A.促使被表扬人干劲儿更足
B.让正能量广泛传播
C.能增强被表扬人的自豪感和荣誉感
D.其他人会受到鼓舞和感染
A.万一批评者有判断失误的地方可以有更大的回旋余地
B.让被批评者知道你对这件事情很重视
C.不至于对方太难堪
D.可以保全对方面子
A.对交际内容的制约
B.对交际方式的制约
C.交际动机的制约
D.交际效果的制约
A.时代背景
B.具体的时间环境
C.空间环境
D.大的社会背景
最新试题
如果你使用独立性话语策略,那么一方面是把自己置于低位而将权势赋予对方,另一方面也可能是保持尊敬并和对方保持距离。
待客礼包括()
现代生理学、心理学研究实验证明,每天下午的4-6点,是人体所谓的“body time”时间。这时,人们()。
演绎式的话语模式,语义焦点在前面。
亚洲人的话语模式多是“背景——主旨”式,也就是,先交代背景,再说出主旨,是一种演绎式的话语模式。
人与人之间的所有表达,都可以归结为四个类型:即()
方式准则指的是,“说真话”,不说虚假和缺乏证据的话。
地位高的人,可以采用演绎式话语模式,这是交际关系中的权势赋予他的交际特权,他在采用这种话语模式交际时,有一种高高在上的优越感,给人的印象也是很有权威。
甲和乙是一般同事关系,那么他们平时交往,会遵循尊敬礼貌体系。如果今天甲想请乙帮忙,那么她会通过语言或肢体的方式,让自己和对方的关系变得更亲密,这叫做关系协同。
如果对方正处于愤怒、悲痛、烦躁或狂热的状态中,也不是交际的好时机,你首先要做的是,给他讲清道理。