与民事合同不同，劳动合同中（）约定终止条件，也就是说劳动合同的终止，只能是法律规定的情形导致的。

与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

女职工“三期”是女职工（）的合称。

（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

属于量化规定的劳动标准的有（）。

劳企协商的内容主要包括（）

劳企协商中非正式协商的优点有（）

企业的（）是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。

企业制定劳动标准的方式有（）

企业劳动标准的作用在于（）