单项选择题以下不属于计时工资形式的是（）。
A、小时工资制
B、日工资制
C、周工资制
D、提成工资制
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1.单项选择题收到集体协商要约的一方应该在（）内做出回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
A、10日
B、15日
C、20日
D、5日
2.单项选择题劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。
A、高级
B、中级
C、基层
D、专门
3.单项选择题下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。
A、根据人力资源计划提出人力需求
B、由用人部门力荐相关需求人才
C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批
4.单项选择题单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后（）内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。
A、60日
B、15日
C、30日
D、10日
5.单项选择题下列不是企业定员管理常用方法的是（）。
A、效率定员计算法
B、设备定员计算法
C、岗位定员计算法
D、工资定员计算法
6.单项选择题根据（）规定，婚姻自由是公民的基本权利之一。因此用人单位规定员工若干年内不得结婚生育是不合法的。
A、《工会法》
B、《劳动法》
C、《公司法》
D、《宪法》
7.单项选择题在劳动关系问题的调查中，使用的问卷大体有两种类型：自填问卷与（）。
A、访问问卷
B、结构式问卷
C、开放性问卷
D、网络式问卷
8.单项选择题背景调查的内容，原则上应当是以（）为内容。
A、用人单位需要知晓的
B、劳动者生活工作的各方面
C、用人单位想要知晓的
D、用人单位享有知情权的
9.单项选择题劳动关系的建立是指（）。
A、劳动合同的订立
B、用工之日起
C、劳动合同尚未履行
D、工作做了一年
10.单项选择题劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为（）
A、双方当事人签定之后
B、仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后
C、双方当事人签收之后
D、做出调解决定之日
