单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后（）内应当到当地劳动行...

单项选择题单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后（）内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。

A、60日
B、15日
C、30日
D、10日

1.单项选择题下列不是企业定员管理常用方法的是（）。

A、效率定员计算法
B、设备定员计算法
C、岗位定员计算法
D、工资定员计算法

2.单项选择题根据（）规定，婚姻自由是公民的基本权利之一。因此用人单位规定员工若干年内不得结婚生育是不合法的。

A、《工会法》
B、《劳动法》
C、《公司法》
D、《宪法》

3.单项选择题在劳动关系问题的调查中，使用的问卷大体有两种类型：自填问卷与（）。

A、访问问卷
B、结构式问卷
C、开放性问卷
D、网络式问卷

4.单项选择题背景调查的内容，原则上应当是以（）为内容。

A、用人单位需要知晓的
B、劳动者生活工作的各方面
C、用人单位想要知晓的
D、用人单位享有知情权的

5.单项选择题劳动关系的建立是指（）。

A、劳动合同的订立
B、用工之日起
C、劳动合同尚未履行
D、工作做了一年

6.单项选择题劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为（）

A、双方当事人签定之后
B、仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后
C、双方当事人签收之后
D、做出调解决定之日

7.单项选择题安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A、150%
B、200%
C、300%
D、100%

8.单项选择题支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。

A、一年
B、两年
C、三年
D、一年半

9.单项选择题最基本的工资形式是（）。

A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴

10.单项选择题在实践中，企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行政部门具体负责，但发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险

A、程序不合理
B、违反公序良俗
C、程序主体不适格
D、内容不合法