决定人的行为的心理基础是（）

单项选择题决定人的行为的心理基础是（）

A.价值观及其体系
B.人生观
C.世界观
D.态度

1.单项选择题组织认同感与员工辞职率的关系是（）

A.正比关系
B.反比关系
C.方差关系
D.无相关关系

2.单项选择题测验结果稳定性和一致性的指标是（）

A.效度
B.信度
C.恩格尔系数
D.区分度

3.单项选择题组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层
B.计划层
C.业务层
D.作业层

4.单项选择题 综合型激励理论的数学表达式为：其中Via表示的是（）

A.任务本身的内在激励
B.工作任务完成的效价
C.任务外在报酬的效价
D.任务结果激励

5.单项选择题斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为

6.单项选择题双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素

7.单项选择题领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（）

A.时效原则
B.数量原则
C.周期原则
D.效率原则

8.单项选择题权力具有的性质是（）

A.情景性
B.确定性
C.独立性
D.稀缺性

9.单项选择题为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（）

A.行为意向
B.决策
C.价值观系统
D.个体特征

10.单项选择题在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（）

A.联营式关系
B.顺序式关系
C.互惠式关系
D.协作式关系