A、产品需求
B、劳动力需求
C、收入分配平均程度
D、以上选项都不对
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A.信任
B.理解
C.双向
D.倾听
A、办结工作交接前
B、办结工作交接后
C、办结工作交接10天内
D、办结工作交接时
A、可以要求变更劳动合同
B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
C、不可以解除劳动合同
D、可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金
A、中国
B、西方市场经济国家
C、计划经济国家
D、非洲国家
A、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
B、保护劳动者的合法权益
C、提高劳动生产率
D、促进经济发展和社会进步
A、一定增长
B、不能增长
C、不一定增长
D、GDP增长和就业没关系
A、议题应当是具有共性的劳动关系问题
B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪
C、对于反应的问题应做必要的实地调查
D、选择态度积极的职工征集议题
A、职工代表大会
B、一线职工
C、全体职工
D、职工代表
A、集体协商的时间
B、集体协商的地点
C、集体协商的内容
D、集体协商的人选
A、规模效应
B、连带效应
C、溢出效应
D、替代效应
最新试题
通过()制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
劳动合同解除文书的送达为()
准备会议文件可以通过多种渠道,如()
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括()
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
休息时间包括()。
劳企协商的内容主要包括()