劳动力市场上工资变化的效应有（）。

多项选择题劳动力市场上工资变化的效应有（）。

A、规模效应
B、连带效应
C、溢出效应
D、替代效应

1.多项选择题企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。

A、是国家法律法规政策的延伸和补充
B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C、是企业产品推广与宣传的主要渠道
D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据

2.多项选择题下列不属于劳动合同终止事由的有（）。

A.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
B.在本*单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.要本*单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动合同期满

3.多项选择题从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

A、《公司法》
B、《劳动合同法》
C、《劳动法》
D、《宪法》

4.多项选择题从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

A、《公司法》
B、《劳动合同法》
C、《劳动法》
D、《宪法》

5.多项选择题下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。

A.当事人条款
B.工作岗位条款
C.合同期限条款
D.工资奖金条款

6.多项选择题下列表述中属于调查问卷封面信的有（）。

A、“我们是总公司的劳动关系协调员，正在进行一项……的调查”
B、“我们正在进行一项关于厂务公开制度的调查……”
C、“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”
D、“非常感谢您对我们工作的支持”

7.多项选择题绩效考核的支持体系包括（）。

A、以绩效为导向的企业文化的支持
B、各级管理者承担起绩效管理的任务
C、设计对绩效考核的激励与约束体系
D、以员工的利益最大化的福利体系

8.多项选择题下列情况不属于工伤的是（）。

A、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，位后旧伤复发的
B、因犯罪或者违反治安管理规定伤亡的
C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D、自杀的

9.多项选择题下列属于抽象行政行为的有（）。

A．某大桥桥头有一块牌子，上写“6：00-21：00，非机动车辆不得上桥”，落款为该市公安局
B．某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C．某劳动局规定其辖区内企业与员工间的劳动合同应报经该局鉴证
D．某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
E．行政立法行为

10.多项选择题沟通的功能与作用包括（）。

A、沟通具有反馈功能
B、沟通可以传递信息
C、沟通具有强制功能
D、沟通有利于消除误解