我国《劳动法》立法的最终目标是（）。

1.单项选择题GDP增长则就业（）。

A、一定增长
B、不能增长
C、不一定增长
D、GDP增长和就业没关系

2.多项选择题在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。

A、议题应当是具有共性的劳动关系问题
B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪
C、对于反应的问题应做必要的实地调查
D、选择态度积极的职工征集议题

3.多项选择题根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）

A、职工代表大会
B、一线职工
C、全体职工
D、职工代表

4.多项选择题集体协商要约应该包括（）。

A、集体协商的时间
B、集体协商的地点
C、集体协商的内容
D、集体协商的人选

5.多项选择题劳动力市场上工资变化的效应有（）。

A、规模效应
B、连带效应
C、溢出效应
D、替代效应

6.多项选择题企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。

A、是国家法律法规政策的延伸和补充
B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C、是企业产品推广与宣传的主要渠道
D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据

7.多项选择题下列不属于劳动合同终止事由的有（）。

A.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
B.在本*单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.要本*单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动合同期满

8.多项选择题从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

A、《公司法》
B、《劳动合同法》
C、《劳动法》
D、《宪法》

9.多项选择题从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

A、《公司法》
B、《劳动合同法》
C、《劳动法》
D、《宪法》

10.多项选择题下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。

A.当事人条款
B.工作岗位条款
C.合同期限条款
D.工资奖金条款