A.凝聚功能
B.创新功能
C.约束功能
D.效率功能
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
A.决策科学化
B.决策法制化
C.决策公开化
D.决策合理化
A.封闭式的系统理论
B.开放系统理论
C.以人为本的理论
D.权变管理理论
A.期望理论与公平理论
B.公平理论与综合激励理论
C.公平理论与需要层次理论
D.期望理论与综合激励理论
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
A.工资待遇
B.公司的政策和制度
C.与同事的人际关系
D.工作中得到认可和赞赏
A.同一动机可以引起种种不同的行为
B.动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来
C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D.好的动机必定引起合理的行为
A.转移性
B.交替性
C.指向性
D.发展性
A.组织能力
B.决策能力
C.创新能力
D.应变能力
A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标
最新试题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。