A、人际关系包括社会关系
B、人际关系是人与人之间的关系
C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息
D、人际关系是人群关系
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A、强制性
B、指导性
C、指导性和强制性
D、指导性,不具有强制性
A、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B、在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
C、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
A、28
B、30
C、35
D、32
A、家庭环境
B、学校教育
C、先天遗传
D、政治制度
A、劳动者
B、用人单位
C、仲裁委员会根据实际情况
D、劳动者、用人单位
A、《劳动合同法》
B、《公司法》
C、《宪法》
D、《劳动法》
A、计划体制占主导地位
B、总体供大于求
C、市场分割尚未消除
D、工会未充分发挥职能
A、劳动关系
B、法律行为
C、劳动法律关系
D、法律关系
A、人民法院决定再审的,不中止原判决或者裁定的执行
B、人民法院决定再审的案件,应及时通知当事人
C、再审案件应另行组织合议庭
D、再审案件分别适用原一、二审审理程序
A、市场
B、政府
C、法律
D、雇主
最新试题
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
劳企协商的内容主要包括()
与民事合同不同,劳动合同中()约定终止条件,也就是说劳动合同的终止,只能是法律规定的情形导致的。
企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容()等。
准备会议文件可以通过多种渠道,如()
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。
()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
企业劳动标准实施的原则有()
试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括()等。
休假包括()。