用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。

单项选择题用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。

A、劳动者要求了解的全部事项
B、与工作内容有关的全部事项
C、用人单位的非保密事项
D、与工作岗位有关的全部事项

1.单项选择题用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。

A、试工合同
B、雇佣合同
C、劳动合同
D、临时合同

2.单项选择题企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。

A、司法机关
B、群众性组织
C、行政机关
D、企业的分支机构

3.单项选择题劳动合同中用人单位的义务由（）在其职责范围内履行

A、用人单位人力资源主管
B、用人单位从事行政的人员
C、用人单位的任何人员
D、用人单位行政管理机构和管理人员

4.单项选择题用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了（）的规定。

A、《企业法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、《公司法》

5.单项选择题关于人际关系，说法错误的是（）。

A、人际关系包括社会关系
B、人际关系是人与人之间的关系
C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息
D、人际关系是人群关系

6.单项选择题工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。

A、强制性
B、指导性
C、指导性和强制性
D、指导性，不具有强制性

7.单项选择题下列情况不能认定或视同为工伤的是（）。

A、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B、在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
C、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

8.单项选择题室内工作地点的温度经常高于（）摄氏度的，应采取降温措施。

A、28
B、30
C、35
D、32

9.单项选择题对个性特征的形成起决定作用的因素不包括（）。

A、家庭环境
B、学校教育
C、先天遗传
D、政治制度

10.单项选择题张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担。

A、劳动者
B、用人单位
C、仲裁委员会根据实际情况
D、劳动者、用人单位