A.《国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开制度规定》
B.《关于推行厂务公开制度的通知》
C.《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
D.《企业民主管理制度》
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A.职工代表大会
B.企业工会
C.董事会
D.企业党政联席会
A.平等待遇原则
B.必要性原则
C.最后手段性原则
D.有效性原则
A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主观化
A.劳动规章制度执行的监督机制
B.劳动规章制度执行的处罚机制
C.劳动规章制度的信息反馈机制
D.劳动规章制度实施效果的评估机制
A.平等待遇原则
B.必要性原则
C.最后手段性原则
D.有效性原则
A.劳动规章制度的有效性
B.劳动规章制度的可操作性
C.实施机构的明确性
D.企业行政部门的权威性
A.严格执行,依章治企原则
B.前后统一,全面实施原则
C.合情合理,以人为本原则
D.各司其职,协作实施原则
A.3;目录、主文、附则
B.4;目录、前言、主文、附则
C.3;前言、主文、附则
D.4;前言、主文、附则;鸣谢
A.同工同酬
B.基础工资逐年递增
C.合理设定加班工资标准
D.足额缴纳社会保险
A.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
B.合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则
C.合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
D.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则
最新试题
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
以下属于管理规则的是()
以下不属于行为规范的是()