判断题劳动合同中的内容,只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。()
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企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
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劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则()。
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本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,()是工会的重要任务。
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休息时间包括()。
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