用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体...

判断题用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。（）

1.判断题职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。（）

2.判断题中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。（）

3.判断题只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度。（）

4.判断题党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。（）

5.判断题企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。（）

6.判断题用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

7.判断题对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。（）

8.判断题工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。（）

9.判断题劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。（）

10.判断题民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。（）