单项选择题用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立了无固定期限劳动合同。

A、一月
B、一年
C、两年
D、三年


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1.单项选择题订立劳动合同应遵循()的原则.

A、相互谅解
B、符合用人单位管理制度
C、维护劳动者利益
D、协商一致

2.单项选择题国家和地方规定的福利条款,组织必须严格执行,这体现的是福利管理所应遵循的()

A、合理性原则
B、计划性原则
C、必要性原则
D、协调性原则

3.单项选择题在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()

A、访谈法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比较法

4.单项选择题以下的货币收入属于固定薪资部分的是()

A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴
B、每个月都发放的500元/人的效益奖
C、高温补贴
D、年底的奖金

5.单项选择题强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()

A、正态分布原理
B、优胜劣汰
C、末位淘汰
D、马斯洛原理

7.单项选择题绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()

A、工作意愿
B、工作行为结果
C、工作态度
D、工作方式

9.单项选择题企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是()

A、拓展训练
B、聘请培训公司内训
C、网络学习
D、员工自学

10.单项选择题企业对员工培训的主要内容是()

A、增加知识、提高技能、建立正确的态度
B、知识为主
C、技能为主
D、态度为主