（）是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标，最高要达到多少，最低不...

单项选择题（）是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标，最高要达到多少，最低不能低于多少。

A.理想目标
B.可接受目标
C.最低目标
D.总体目标

1.单项选择题（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。

A.行动标准
B.收效标准
C.效率标准
D.价值标准

2.单项选择题（）是首先对同一种指标选定一个基数，如计划指标，历史指标、同行业指标等，然后与实际完成数进行对比，从而分析比较两者之间的差异。找出发生差异的原因。

A.因素分析法
B.比率分析法
C.对比分析法
D.趋势分析法

3.单项选择题企业投资按投资与企业生产经营的关系，可划分为：（）。

A.直接投资与间接投资
B.初创投资和后续投资
C.短期投资和长期投资
D.对内投资和对外投资

4.单项选择题以下不是显性文化的（）

A.组织精神
B.规章制度
C.工作环境
D.组织标志

5.单项选择题以下不是处理冲突的方法（）

A.妥协
B.压制冲突
C.拖延
D.撒手不管

6.单项选择题特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先不发出检查的通知，属于：（）

A.常规巡查
B.随机抽查
C.对某个问题进行重点抽查
D.领导亲自抽查

7.单项选择题下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）

A.教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程，确保生产和人身安全
B.组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动，教育和鼓励职工自学成才
C.将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D.建立履行集体合同监督检查制度，参与因履行合同时发生争议的协调处理工作

8.单项选择题劳动力市场达到充分就业的条件是（）

A.劳动力市场上供给大于需求
B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率
D.市场工资率低于均衡工资率

9.单项选择题对完善企业规章制度理解错误的是。（）

A.完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B.完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C.规章制度行之有效才能得到更好地实施
D.行政管理胜于完善规章制度

10.单项选择题规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）

A.定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B.对规章制度内容进行细化
C.完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D.完善规章制度的制定程序和执行程序