A.教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程,确保生产和人身安全
B.组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动,教育和鼓励职工自学成才
C.将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D.建立履行集体合同监督检查制度,参与因履行合同时发生争议的协调处理工作
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A.劳动力市场上供给大于需求
B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率
D.市场工资率低于均衡工资率
A.完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B.完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C.规章制度行之有效才能得到更好地实施
D.行政管理胜于完善规章制度
A.定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B.对规章制度内容进行细化
C.完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D.完善规章制度的制定程序和执行程序
A.企业劳动关系管理办法的执行者
B.企业劳动关系管理办法的反馈者
C.企业劳动关系管理的协调者
D.企业劳动关系管理办法的实践者
A.协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C.委托人数不得超过本方代表的三分之二
D.双方均可依法更换协商代表
A.须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B.应当有半数以上职工代表或者职工出席
C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。
D.集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
A.协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.协商是否有主管部门参与
D.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
A.仅资本投入可变
B.劳动投入可变,资本投入不可变
C.其他因素不变仅有劳动投入可变
D.所有生产要素都是可变的
A.奖金
B.津贴
C.福利
D.薪酬
A.非正式沟通
B.正式沟通
C.言语沟通
D.非言语沟通
最新试题
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
劳动关系的核心特征是()
企业职工代表大会的职工是指()
以下不属于行为规范的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。