A.职工代表大会
B.职工董事
C.职工监事
D.职代会决议
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A.用人单位
B.司法机关
C.行政机构
D.职工自身
A.理想目标
B.可接受目标
C.最低目标
D.总体目标
A.行动标准
B.收效标准
C.效率标准
D.价值标准
A.因素分析法
B.比率分析法
C.对比分析法
D.趋势分析法
A.直接投资与间接投资
B.初创投资和后续投资
C.短期投资和长期投资
D.对内投资和对外投资
A.组织精神
B.规章制度
C.工作环境
D.组织标志
A.妥协
B.压制冲突
C.拖延
D.撒手不管
A.常规巡查
B.随机抽查
C.对某个问题进行重点抽查
D.领导亲自抽查
A.教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程,确保生产和人身安全
B.组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动,教育和鼓励职工自学成才
C.将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D.建立履行集体合同监督检查制度,参与因履行合同时发生争议的协调处理工作
A.劳动力市场上供给大于需求
B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率
D.市场工资率低于均衡工资率
最新试题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
以下属于管理规则的是()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
以下不属于规章制度的质量问题的是()
企业职工代表大会的职工是指()