A.通过外部干预解决争端
B.协商过程中的守法与诚实信用
C.不当劳动行为的限制
D.集体劳动合同的审查和公开
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A.有实物形式
B.货币形式
C.人工成本
D.利润分成
E.抽成
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自动人假设
D.复杂人假设
A.职业选择权
B.劳动报酬权
C.劳动安全卫生
D.社会保险
A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动法》
A.回收期
B.耗费资金
C.变现能力
D.资金占用数量
A.国际市场的开拓
B.传统市场的渗透
C.市场销售增长率和占有率
D.国际市场出口创汇率
E.人才培养的提高水平
A.发生
B.续延
C.变更
D.暂停
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.事实劳动关系
D.劳务关系
A.职工代表大会
B.职工董事
C.职工监事
D.职代会决议
A.用人单位
B.司法机关
C.行政机构
D.职工自身
最新试题
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
以下不属于行为规范的是()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。