劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中，以下不属于劳动行政部门法定职责的是（）

劳动规章制度是指（）根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的，在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。

劳动关系的核心特征是（）

启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前（）内用书面形式告知对方。

根据一般认识，下列规章制度内容相比较，更具合理性的是（）

下列哪一种情形下可以召开职工代表大会？（）

关于制定规章制度时的资料搜集，以下说法错误的是（）

按照职工代表大会的法定职权，下列哪一种说法是正确的？（）

以下（）情形，不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。

开展劳企协商需要收集相关的资料，按照劳企协商的功能，下列哪一种是最需要收集的资料？（）