简述撰写信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。_考试资料网

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问答题简述撰写信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。

参考答案： 信息公开、信息沟通报告是对企业建立信息公开制度和开展活动状况进行综合分析而形成的书面报告，用于内部交流。
分析...

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1.问答题简述厂务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导。

参考答案：1、指导原则：坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十六大精神，贯彻落实党...

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2.问答题简述劳动规章制度审查、修订的必要性。

参考答案：企业劳动规章制度在实施过程中需要定期和不定期进行审查和修订，防止出现违法和过时：
1、劳动法规政策的变法。

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3.问答题简述劳动规章制度违法的处理方式。

参考答案：1、可以通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善。
2、可以通过解除劳动合同并赔偿经济损失。
3、劳...

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4.问答题简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。

参考答案：

1、重要机制：监督与处罚机制；信息反馈机制。
2、必要条件：有效性；可操作性；实施机构的明确性；范围的适用性。

5.问答题简述劳动规章制度的制定原则。

参考答案：1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性，效能性。
2、在具体操作中企业应当遵循合法原则，民主原...

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6.问答题怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示？

参考答案：规章制度的公示方式一般有如下8种：　　
1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定&ldqu...

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7.问答题简述劳动规章制度的重要性。

参考答案：

1、是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南；
2、是企业奖惩的依据；
3、是劳资双方维权的利器。

8.问答题简述劳动规章制度与劳动合同的关系。

参考答案：劳动规章制度与；劳动合同的关系体现在功能和区别上。劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方...

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9.问答题集体协商有哪些流程？

参考答案：1、集体协商代表的产生。
2、集体协商相关法律法规（学习和了解）。
3、集体协商中资料收集。

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10.问答题起草集体合同文本的基本要求是什么？

参考答案：1、拟定草案应参照有关法律、法规、政策以及同行业具有可比性企业的劳动标准；
2、内容应从企业实际出发；

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