问答题特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.问答题简述员工申诉处理的具体程序。
4.问答题简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。
5.问答题如何推选职工董事、监事?
6.问答题简述职工董事、监事制度的要点。
7.问答题简述职代会决议的框架要点。
8.问答题简述主持职代会会议的要点。
9.问答题简述职代会提案的处理程序。
10.问答题简述职工代表大会代表是怎样产生的。
最新试题
以下不属于规章制度的质量问题的是()
题型:单项选择题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
题型:单项选择题
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
题型:单项选择题
劳动关系的核心特征是()
题型:单项选择题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
题型:单项选择题
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
题型:单项选择题
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
题型:单项选择题
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
题型:单项选择题
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
题型:单项选择题
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
题型:单项选择题