问答题如何推选职工董事、监事？
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4.问答题简述职代会提案的处理程序。
5.问答题简述职工代表大会代表是怎样产生的。
6.问答题简述员工民主参与的概念。
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8.问答题劳资协商与集体协商的区别。
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用人单位对劳动者的管理，主要通过（）来进行。
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下列哪一种情形下可以召开职工代表大会？（）
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关于制定规章制度时的资料搜集，以下说法错误的是（）
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以下关于规章制度的质量，说法不正确的是（）
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以下（）情形，不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
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劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中，以下不属于劳动行政部门法定职责的是（）
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劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的，应当发出（），指导企业改正。
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启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前（）内用书面形式告知对方。
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下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的？（）
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劳企协商的作用有其独特的地方，下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用？（）
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