A、企业党委
B、企业行政
C、职工代表大会
D、工会
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A、指导线
B、底线
C、平均线
D、中线
A、一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的
B、原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利的
C、一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的
D、一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的
A、解决个别劳动争议
B、履行集体合同
C、签订集体合同
D、建立劳动关系的协调机制
A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则
A、集体合同
B、规章制度
C、劳动合同
D、依据劳动者的请求
A、培训
B、选拔
C、招聘
D、考试
A、工会
B、职工代表大会
C、党委
D、企业行政
A、用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
B、用工之日
C、用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
D、劳动合同订立之日
A、职业管理
B、工作分析
C、绩效考核
D、质量管理
A、国家法定的工时制度
B、延长工作时间的条件及最高限额
C、休息休假制度
D、满负荷工作的条件
最新试题
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()