最长劳动时间标准不包括（）

单项选择题最长劳动时间标准不包括（）

A、国家法定的工时制度
B、延长工作时间的条件及最高限额
C、休息休假制度
D、满负荷工作的条件

1.单项选择题需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）

A、劳动条件
B、劳动纪律
C、职工奖惩程序性程序
D、招聘制度

2.单项选择题由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是（）。

A、《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》
B、《劳动合同法实施条例》
C、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D、《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》

3.单项选择题有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）

A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D、接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

4.单项选择题对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）

A、规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背
B、规章制度的制定程序要合法
C、规章制度的内容不得与集体合同相冲突
D、规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

5.单项选择题下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）

A、工会组织
B、部门主管
C、劳动者当事人
D、职工代表

6.单项选择题以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

7.单项选择题在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。

A、观察法
B、关键事件法
C、访谈法
D、问卷法

8.单项选择题在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。

A、任务
B、职务
C、职位
D、职责

9.单项选择题劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）

A、劳动力的价值不易衡量
B、劳动力与劳动者不可分割
C、劳动报酬需要延迟支付
D、劳动力不具有稀缺性

10.单项选择题人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

A、人力资源管理制度规划
B、劳动定额制定标准
C、组织规划
D、人员规划和人力资源费用计划