集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为...

单项选择题集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

A、集体合同
B、工资报酬协议
C、劳动关系
D、劳动保障条款

1.单项选择题（）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

A.标准工作时间
B.正常工作时间
C.计件工作时间
D.缩短工作时间

2.单项选择题用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）

A.24小时
B.36小时
C.48小时
D.72小时

3.单项选择题（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间

4.单项选择题工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工伤医疗待遇。

A.不
B.酌情
C.全部
D.部分

5.单项选择题《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）

A.拒绝执行
B.向主管部门报告
C.提出改进建议
D.提出批评

6.单项选择题下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）

A.统计表
B.工资单
C.员工卡片
D.岗位说明书

7.单项选择题（）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。

A.上向沟通
B.下向沟通
C.横向沟通
D.越级沟通

8.单项选择题下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）

A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

9.单项选择题（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A.加强企业民主管理
B.协调劳动关系
C.维护职工合法权益
D.法律效力不同

10.单项选择题用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）

A.汇总报表
B.正式通知
C.例会制度
D.劳动管理表单