从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面...

单项选择题从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。

A.企业员工薪酬认可度
B.企业员工薪酬满意度
C.企业薪酬公平度
D.企业员工薪酬合法度

1.单项选择题薪酬就是企业为员工所提供的（）。

A.全部货币报酬
B.工资总酬
C.货币与实物
D.工作与福利之和

2.单项选择题下列属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同
B.劳动者
C.劳动力
D.工作时间

3.单项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

4.单项选择题对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它是民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

5.单项选择题（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

6.单项选择题狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务

7.单项选择题对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护

8.单项选择题（）是劳动权的核心。

A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权

9.单项选择题与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）。

A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工会法》

10.单项选择题一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5