劳动法基本原则的特点是（）

多项选择题劳动法基本原则的特点是（）

A.反映劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.反映调整的劳动关系的特殊性
D.高度的稳定性
E.高度的权威性

1.单项选择题下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

2.单项选择题下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

A.劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系
B.劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
C.发生劳动争议应尽快裁决
D.劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

3.单项选择题调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期未结束的，视为调解不成。

A.15日
B.30日
C.45日
D.60日

4.单项选择题处理劳动争议必须遵循（）原则。

A.调解、及时、依法、平等
B.调查、及时、依法、平等
C.调整、受理、调解、处理
D.申请、受理、调解、处理

5.单项选择题除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。

A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.本单位劳动争议调解委员会
D.人民法院

6.单项选择题和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。

A.独立的程序
B.连续的程序
C.和企业相关的程序
D.和劳动仲裁接口的程序

7.单项选择题劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

A.劳动争议
B.集体争议
C.利益冲突
D.利益争议

8.单项选择题（）的内容只能是以劳动权利义务为标的。

A.个别争议
B.劳动争议
C.集体争议
D.利益争议

9.单项选择题团体劳动争议应自决定受理的（）结束，延期最长不得超过（）。

A.15日；7日
B.15日；15日
C.60日；30日
D.30日；30日

10.单项选择题劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。

A.集体争议
B.权利争议
C.利益争议
D.团体争议