企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（）

判断题企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（）

1.判断题国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（）

2.判断题国家实行年薪休假制度（）

3.判断题劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）

4.判断题凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。（）

5.判断题劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）

6.判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

7.判断题劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。（）

8.判断题劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行（）

9.判断题工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（）

10.判断题凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）