企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容（）等。

小时最低工资标准除考虑社保因素外，同时还应适当考虑非全日制劳动者在（）等方面与全日制劳动者之间的差异。

（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是（）

劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。

企业形象战略的内容主要有（）等。

企业劳动标准的作用在于（）

休息时间包括（）。

劳动标准的分类按照内容划分，劳动标准可以分为（）

收集劳动标准的途径包括查询（）和报纸、杂志以及通过网络查找。