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A、750
B、1100
C、1500
D、2200
E、6000
公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
依据劳动合同法,老王应该从公司获得经济补偿金多少元?()
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
依据劳动合同法,老张应该从公司获得经济补偿金多少元?()
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为750元。
在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定:森佳公司的最低工资标准为800元。然而,在集体合同生效后,王宇每月所得的工资仍为750元。于是,王宇向公司提出,应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法。
A.合法
B.合理但不合法
C.既不合理也不合法
D.不好判定
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劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为()
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女职工“三期”是女职工()的合称。
劳动安全卫生规章制度包括()
休假包括()。
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竞业限制协议具体限制为()