A、“可信度”标准
B、“能力”标准
C、“质量”标准
D、“信息”标准
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A、理性模型
B、最优化模型
C、权变模型
A、积极强化
B、惩罚
C、忽视
D、消极强化
A、个人努力与个人绩效的关系
B、个人绩效与个人目标的关系
C、个人目标与组织奖励的关系
D、个人绩效与组织奖励的关系
A.内容型激励理
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.综合型激励理论
A、X理论-Y理论
B、途径一目标理论
C、不成熟一成熟理论
D、群体动力学理论
A、信息的流向
B、功能不同
C、有无信息反馈
D、信息沟通方式不同
A、威廉•怀特
B、伦西斯•利克特
C、乔治•霍曼斯
D、梅奥
A、越小
B、越大
C、不受影响
D、取决于工作内容
A、直线机构
B、参谋机构
C、业务经营机构
D、领导决策机构
A、斯隆
B、亨利•明兹伯格
C、亨利•法约尔
D、哈罗德•孔茨
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。