A、领导模糊理论阶段
B、领导特质理论阶段
C、领导行为理论阶段
D、领导权变理论阶段
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A、因变量
B、结构变量
C、环绕变量
D、任务变量
A、专权的命令式
B、温和的命令式
C、协商式
D、参与式
A、职权是职位所赋予的权力
B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的
C、职权又称为权威
D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
A、管理跨度
B、管理层次
C、指挥度
D、职位界定
A、《我在适用汽车公司的年代》是加拿大管理学家亨莉•明慈伯格的代表作.
B、《劳动、工资与利润》是亨莉•甘特的主要著作之一.
C、美国学者阿尔弗雷德•钱德勒通过对战略与组织结构的关系的研究,出版了《创造性的经验》一书。
D、《工业管理和一般管理》是马科斯•韦伯的主要著作之一.
A、挂名首脑的角色
B、故障排除者角色
C、领导者角色
D、联络者角色
A、任务目标原则
B、集权与分权相结合的原则
C、指挥统一原则
D、专业分工和协作原则
A、马科斯•韦伯
B、林德尔•厄威克
C、亨利•法约尔
D、哈罗德•孔茨
A、目标多样化
B、技术复杂多变
C、决策程序化
D、环境相对不稳定
A、人际忡突
B、部门冲突
C、组织冲突
D、群体冲突
最新试题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。