A、目标多样化
B、技术复杂多变
C、决策程序化
D、环境相对不稳定
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A、认知和个性化
B、行为
C、潜在的对立或不一致
D、行为意向
A.A、型人
B.B、型人
C.C、型人
D.D、型人
A、功利主义标准
B、人权标准
C、公正标准
D、满意标准
A.汉默尔
B.泰罗
C.孔茨
D.西蒙
A.ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
B.ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
C.ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
D.需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
A、努力的行为
B、个性、品格
C、需要
A、刻板印象
B、晕轮效应
C、投射
D、沟通焦虑
A、面对面交谈
B、电话
C、备忘录、信件
D、广告
A、独裁型领导
B、民主型领导
C、参与型领导
D、放任型领导
A、领导模糊理论阶段
B、领导特质理论阶段
C、领导行为理论阶段
D、领导权变理论阶段
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。