A.汉默尔
B.泰罗
C.孔茨
D.西蒙

A.ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
B.ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
C.ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
D.需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

A、努力的行为
B、个性、品格
C、需要

A、刻板印象
B、晕轮效应
C、投射
D、沟通焦虑

A、面对面交谈
B、电话
C、备忘录、信件
D、广告

A、独裁型领导
B、民主型领导
C、参与型领导
D、放任型领导

A、领导模糊理论阶段
B、领导特质理论阶段
C、领导行为理论阶段
D、领导权变理论阶段

A、因变量
B、结构变量
C、环绕变量
D、任务变量

A、专权的命令式
B、温和的命令式
C、协商式
D、参与式

A、职权是职位所赋予的权力
B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的
C、职权又称为权威
D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权