A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.缴纳年限
E.城镇常住人口
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A.强制性
B.缴费性
C.互济性
D.福利性
E.均等性
A.15
B.30
C.45
D.60
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
A.用人单位
B.国家
C.劳动者个人
D.用人单位和劳动者个人共同负担
A.12
B.15
C.24
D.30
A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
A.规定标准的住院费用
B.规定标准的营养费用
C.规定范围内的药品费用
D.规定的检查和治疗费用
A.一周
B.一个月
C.一季度
D.一年
A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.城镇常住人口
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最新试题
培训需求分析的内容主要包括()。
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。
下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。
某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。
劳动用工相关计算指标不包括()。
劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。