单项选择题医院员工招聘工作中面试的最大优点是()
A.可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B.可以了解应聘者的真实表现
C.应聘者可以全面展示自己
D.可以测出求职者的心理素质、人格等
E.以上都不对
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1.单项选择题医院招聘员工主要应重视员工的()
A.第一印象
B.业务素质
C.心理素质
D.表达能力
E.综合素质
2.单项选择题国家要求从2000年起,在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制()
A.3年
B.5年
C.8年
D.3~5年
E.5~8年
3.单项选择题劳动资源的含义是指()
A.劳动人口
B.劳动能力
C.劳动条件
D.劳动人口与劳动条件
E.劳动人口的劳动能力
4.单项选择题下列说法中正确的是()
A.医院培训以个人兴趣爱好为主
B.医院培训以专业技能为主
C.医院培训以外部培训为主
D.医院培训以提高个人综合素质为主
E.医院培训以专业知识为主
5.单项选择题下面说法不正确的是()
A.医学是一门实践性很强的学科
B.医学是社会性很强的学科
C.医院培训干扰因素较多
D.医院是知识密集型单位
E.医院人员的专业构成不复杂
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简述医院用人制度改革的主要内容。
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医院人力资源培训途径包括()
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医院人力资源培训的对象包括()
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人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。
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医院主要领导者,必须是临床医学专家
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目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容()
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简述医院员工招聘的意义。
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1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出,要重点建设两支队伍:德才兼备的()和职业化的()
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