单项选择题企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
A.制度
B.内容
C.计划
D.措施
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题进行培训是()的责任。
A.企业工会
B.企业人力资源部门
C.企业培训部门与人力资源部门
D.企业教育培训部门
2.单项选择题在以下观念中正确是:()。
A.人是成本
B.人是资源
C.人是多余
D.人是祸害
3.单项选择题最常见的人力资源开发和培训的模式是()。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
4.单项选择题薪酬设计中应注意避免是:()
A.按劳取酬
B.外部平衡
C.亲疏有别
D.内部公平
5.单项选择题学习性组织构建中应注意避免是()。
A.团队学习
B.自我超越
C.共同愿景
D.适可而止
6.单项选择题企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的()
A.短期利益
B.长期兴趣
C.提高技能
D.培训需要
7.单项选择题教育培训应该是:()
A.当下的
B.短期的
C.终生的
D.本企业的
8.单项选择题人力资源管理的基础和前提是()。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源开发
D.招聘管理
9.判断题教育的本质是培养人的社会活动。
10.判断题素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
最新试题
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
题型:单项选择题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
题型:多项选择题
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
题型:单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
题型:单项选择题
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
题型:单项选择题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
题型:单项选择题
培训评估中容易出现的问题有哪些?
题型:问答题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
题型:单项选择题
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
题型:问答题
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
题型:问答题