判断题员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
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10.多项选择题关于培训计划要素论述错误的是()
A.培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B.培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C.培训的组织范围一般包括五个层次
D.培训教师是培训计划的基本要素
最新试题
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
题型:单项选择题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
题型:多项选择题
培训评估中容易出现的问题有哪些?
题型:问答题
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
题型:问答题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
题型:单项选择题
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
题型:单项选择题
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
题型:单项选择题
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
题型:问答题
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
题型:单项选择题
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
题型:单项选择题