培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训...

判断题培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

1.判断题培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。

2.判断题培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

3.判断题培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。

4.多项选择题培训教师应具备的业务素质有（）

A.具有团队意识善于与他人合作
B.具有扎实的专业理论知识
C.具有丰富的教学组织经验
D.获取新知识的能力

5.多项选择题培训评价指标体系的科学性有以下含义（）

A.一致性
B.全面性
C.独立性
D.可行性

6.多项选择题培训评价可以分为（）

A.诊断性评价
B.结果性评价
C.总结性评价
D.形成性评价

7.多项选择题关于职责指标论述正确的是（）

A.从开展培训活动的基础条件提出的指标
B.从投入产出比例的角度确定的指标
C.强调培训实施过程的质量
D.主要是过程指标没有强调结果

8.多项选择题下列属于培训评价素质指标的有（）

A.是否了解培训对象的特点和要求
B.师资队伍建设
C.职业资格鉴定合格率
D.培训机构的办学指导思想

9.多项选择题关于培训评价概括性问题描述错误的是（）

A.强调研究程序的标准化、系统化
B.在本质上是一个归纳的过程
C.容易获得综合性的结论
D.以一系列较为抽象的问题作为评价标准

10.多项选择题关于培训评价指标体系论述正确的是（）

A.侧重于对事物的测量和计算
B.在本质更接近于演绎的过程
C.强调研究方式研究手段的灵活性
D.容易获得综合性结论